Emzirme Ödeneği Nedir Kimlere Verilir

emzirme ödeneği nedir kimlere verilir

Süt Parası Ne Kadar 2023? Süt Parası Başvuru Şartları Neler, Emzirme Ödeneği Nasıl Alınır ve Nereye Başvurulur?

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yeni doğum yapan annelere bazı sosyal desteklerde bulunuyor. Süt parası da (emzirme) bunlardan bir tanesidir. Bir diğer ismi ile emzirme parası doğumun ardından bir defaya mahsus olarak ödenir. Süt parası başvurusu yapılarak belli bir zaman sonra PTT'den alınır. Süt parası ne kadar ve süt parası başvurusu nasıl yapılır sorusu ise bu noktada sıkça akıllara gelir. 2023 Süt emzirme parası ne kadar, emzirme ödeneği kaç TL? Süt parası başvurusu nasıl yapılır ve doğumdan kaç gün sonra yatar? İşte tüm detaylar!

Süt Parası Ne Kadar 2023?

Yeni doğum yapan annelerin ya da anne adaylarının en çok merak ettiği konulardan birisidir. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilen bu destek yalnızca bir defaya mahsustur. Annelere yapılan her doğumun ardından ödenmektedir. Bu fiyat her yıl artar. 2022 yılında annelere ödenen tutar 316 TL'dir.

2019 yılı için emzirme ödeneği 180,00 TL, 2020 yılı için 202,00 TL, 2021 yılı için 232,00 TL, 2022 yılı için 316 TL olarak belirlenmiştir.

Süt Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?

Süt (emzirme) parası başvurusu ise özellikle ilk kez doğum yapan anne adayları ve aileleri tarafından merak edilen konular arasında yer alır. Süt parası için herhangi bir yere başvuru yapmanıza gerek yoktur. Doğum yaptığınız hastane süt parası için giriş işlemini sistem tarafından yapar.

Süt Parası (Emzirme Ödeneği) Doğumdan Kaç Gün Sonra Ödenir?

Süt parası doğumun ardından yaklaşık iki ay içerisinde ödenir. Bu ödemeyi PTT'ye giderek TC kimlik numarasını söyleyip alabilirsiniz. Ödemeler yalnızca babalara verilir.

Süt Parası Kimlere Ödenir?

4A (SSK) ve 4B (BAĞ-KUR) sigorta kollarına mensup olarak hizmet akdine bağlı ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalardan dolayı aylık alan anneler ve babalar emzirme parası alabilir.

Çocuk Parası Ne Kadar? Çocuk Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?

CANLI BORSA TAKİP EKRANI İÇİN TIKLAYIN!
ANLIK HİSSE SENETLERİ VERİLERİ, BORSA GRAFİK VE TEKNİK ANALİZ!

Sosyal Güvenlikte Kadına Tanınan Haklar

Ali PEKTEN BU yazı dizimizde çalışan kadınlarımızın sosyal güvenlik reformu ile elde ettikleri yeniliklerden bahsederken aynı zamanda uygulamada bu haklarını nasıl kullanacaklarını anlatacağız ve tereddüt edilen konuları açıklamaya çalışacağız. Bu doğrultuda bugün kadınlara evlenme ödeneğinden, çeyiz ve emzirme yardımına kadar bir çok konuda yol göstermeye çalışacağız.

Çeyiz yardımı ve emzirme ödeneği * Bağ-Kur’lu yetim aylığı alan kızlara da evlenme ödeneği verildi. - Bağ-Kur’da 2008 Ekime kadar verilmeyen, Emekli Sandığında da 12 ay verilen evlenme ödeneği miktarı SSK’lılarda olduğu gibi bu tarihten itibaren almakta oldukları aylıklarının 24 katı üzerinden herkese ödenmeye başlanmıştır.

* Evlenme ödeneği (Çeyiz yardımı) kimlere verilir, ne kadardır ve nereye başvurulur? - Evlenme ödeneği, Memur, SSK ve Bağ-Kurlu ayrımı olmaksızın aylık almakta iken evlenen yetim kız çocuklarına ödenir. Bağ-Kur’lulara ilk defa 2008 Ekimden itibaren verilmiştir. SSK ve Emekli Sandığı mensubu olanlar Ankara da SGK Sigortalı Emeklilik Daire Başkanlığına, Bağ-Kur mensubu olanlar ise dosyasının bulunduğu il müdürlüklerine yazılı olarak başvurmalıdır. Miktarı ise almakta oldukları aylıkların 24 katıdır. Yani aldıkları aylığı 24 ile çarparak bulunur

* Evlenme Ödeneği aldım, boşanırsam SGK benden geri alır mı? - Evlenme ödeneği alan yetim kız çocuğu, evlenmeden önce aldığı aylığının kesildiği tarihten itibaren iki yıl içerisinde boşanması halinde, SGK ödediği parayı geri almaz, ancak iki yıllık sürenin sonuna kadar gelir veya aylık bağlanmaz. Bu sürenin sonunda tekrar yetim aylığı bağlanır.

* Babam SSK emeklisi idi. Babamdan 350 lira yetim aylığı alıyorum. 15.10.2013 de düğünüm var. Ne kadar çeyiz yardımı alırım ve ne yapmalıyım? - SGK size aylığınızın 24 katı tutarında para öder. Bunun için SGK’nın Ankara’daki Sigortalı Emeklilik Daire Başkanlığına başvurmalısınız. 350*24= 8400 lira alırsınız.

* Bağ-Kur emeklisi babamdan dolayı yetim aylığı alıyorum. Evleneceğim, acaba bana da SSK’lıların yetimlerindeki gibi çeyiz yardımı yapılır mı? Aliye Bekçi - Aliye hanım, Ekim 2008 den önce olsaydı alamazdınız ancak reformla bu hak artık Bağ-Kur’dan yetim aylığı alan kız çocuklarına da verildi. Resmi nikâhı yapınca başvurun. Aldığınız aylığın 24 katı çeyiz yardımı ödenir.

* İlk evliliğimde çeyiz parası almıştım, boşandım şimdi ikinci evliliğimi yapacağım. Tekrar çeyiz parası alabilir miyim? Canan Can - Canan hanım, çeyiz parası sadece bir defa ödenir. Ancak ilk evliliğinizde alamamış olsaydınız şimdiki evliliğinizde alma hakkınız olurdu.

*Kimler emzirme ödeneği alabilir? -Emzirme ödeneğini sadece kadınlar alacak diye bir şey yoktur. Çalışmayan eşi doğum yapan erkeklerde alabilir. Ancak emzirme yardımı için erkeğin veya çalışan kadının doğumdan önceki bir yıl içinde 120 gün prim ödemiş olması gerekir. Ayrıca Bağ-Kur’luların prim borcunun olmaması gerekir.

* 2009 Ocak ayından itibaren kendi işyerimi açtım ve işletmeye başladım. Bağ-Kur’lu olarak çalışmaya devam ediyorum. Şu anda 6 aylık hamileyim. Bende doğum yapınca emzirme ödeneği alabilir miyim? - Doğum yapacağınız tarihten itibaren geriye doğru bir yıl içinde 120 gün priminiz olacağı için emzirme ödeneği alabilirsiniz.

* Hangi Bağ-Kur’lular emzirme ödeneği alamazlar? - Muhtarlar, şirket ortağı olanlarda dahil tüm Bağ-Kur’lular emzirme ödeneği alabilir. Alamayan yok.

* Emzirme ödeneği alabilmek için aktif olarak çalışmak şart mı? - Öyle bir şart yoktur. SGK bizzat SSK’lı veya Bağ-Kur’lu olarak çalışanların dışında kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, emzirme ödeneği veriyor.

* Ölü doğan çocuk içinde emzirme ödeneği alınır mı? -Alınmaz bu ödeneğin alınabilmesi için çocuğun sağ olması lazım.

* İkiz çocuklar için iki katı olarak emzirme ödeneği alınabilir mi? Kanunda ikiz olarak belirtilmemiş olup, her çocuk için ödeneceği belirtildiğinden bir doğumda kaç çocuk olursa o kadar kişi için ödenek alınır.

Emzirenlere 95 TL ödeme yapılıyor * Memurlar emzirme ödeneği alabilirler mi? - Emzirme ödeneğini sadece SSK’lı ve Bağ-Kur’lu sigortalılar alabilmektedir. Memurlar alamazlar.

* Sigortalı işten ayrıldıktan sonra çocuk doğarsa emzirme ödeneğini alınır mı? - İşten ayrıldığı tarihten itibaren 300 gün içinde çocuk doğarsa sigortalı kadın veya eşi çalışmayan sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneği alırlar.

* Kaç lira emzirme ödeneği alınır? - Doğum tarihinde geçerli olan tutardan ödenir. Bu tutarı SGK Yönetim Kurulu belirler ve Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden 95 lira ödeme yapılır.

* Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunan kadın sigortalılara emeklilikte indirim nasıldır? - Bu uygulama ilk defa yeni reform ile Ekim 2008 de geldi. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunan SSK’lı, Bağ-Kur’lu veya memur olan annelerin Ekim 2008 den sonra geçen çalışmalarının dörtte biri, toplam prim gününe eklendiği gibi bu kadar süre emeklilik yaş hadlerinden indirilir. Böylece 2008 den sonra işe giren ve 20 yıl çalışan bir kadın sigortalı emekli olması gereken yaştan 5 yaş daha erken emekli olabilecek ve aylığıd a 25 yıl çalışmış gibi hesaplanacaktır.

Malul çocuğu olanlar dikkat * İlk defa 01.01.1993 tarihinde işe girdim. Bakıma muhtaç malul çocuğum var, bana emeklilikte nasıl bir avantaj sağlar? - 2008 Ekim ayından sonra çalıştığınız sürelerde size dört de bir oranında ilave süre kazandırır ve kazandığınız süre kadar emeklilik yaşınız öne çekilir.

İlk defa 01.01.1996 tarihinde işe girdim. Bakıma muhtaç malul çocuğum var, bana emeklilikte faydası olur mu? -Faydası olur. Örneğin 1.10.2008 tarihinden sonra 1440 gün çalışmış iseniz 1440/4=360 gün hizmetlerinize ilave edilir. 360/30= 12 ay da emeklilik yaşınız öne çekilir.

Evinde iş yapanlarnasıl sigortalı olur? * Evinde iş yaparak para kazanan isteğe bağlı sigortalı kadınların primlerinin kaç günü devletten karşılanacak? - Yaşadığı evinde herhangi bir işverene bağlı olmaksızın el sanatlarıyla uğraşan, bu ürünleri satarak kazanç elde edenler Gelir Vergisi Kanunu’na göre esnaf muafiyeti kapsamında isteğe bağlı olarak prim ödeyecek kadınlardan isteğe bağlı sigorta primi 15 gün üzerinden alınmakta ve bunlara 30 gün hizmet verilmektedir. Kademeli bir artış söz konusu olduğu için 2013 yılı itibariyle bu kimselerden 20 günlük prim alınmakta ve 30 gün hizmet verilmektedir. Her yıl bir puan artırılarak 30 güne tamamlanacaktır.

* Evimde nakış-dikiş yapmak suretiyle para kazanıyorum. Bu sayede çocuğumu okutuyorum. Ben nasıl sigortalı olurum? - Siz normalde vergiye tabi gelir getirici bir iş yapıyorsunuz. Ancak vergi mevzuatı açısından sizin gibi durumda olanlar için bir muafiyet söz konusu. Siz maliyeden alacağınız esnaf muafiyeti belgesini SGK’ya ibraz etmeniz durumunda vergi mükellefiyeti kapsamında değerlendirilmeyip, Bağ-Kur sigortalısı olarak kapsama alınmazsınız. Ancak sizin gibi durumda olanlar için bir kolaylık daha getirilerek, ay içinde 2013 yılı için 20 gün üzerinden isteğe bağlı sigortalı primi ödediğinizde siz, 30 gün üzerinden çalışmış gibi hizmet kazanırsınız.

Doğum yapan kadın işçiye Devlet tarafından herhangi bir şekilde para veya parayla ölçülebilen yardım türleri nelerdir? Kadın işçi doğum yapması halinde sağlanan yardımlardan nasıl faydalanacaktır?

Kadınların çalışma hayatında istihdamını artırmak ve korumak için Devlet tarafından kadın işçilere çeşitli kanunlarla getirilen pozitif ayrımcılığın yanı sıra maddi olarak da bir takım yardım kalemleri bulunmaktadır. Bu yardımlar doğum yapan ve aynı zamanda çalışan kadınlara doğum yardımı, emzirme ve süt yardımı, yarım gün çalışma desteği ve kreş yardımı adı altında para ve parayla ölçülebilen yardımlar yapılmaktadır. Ödenen destekler annelerin brüt maaşı ve çocuk sayısına göre değişmektedir.
Doğum Parası (çocuk parası)
Devlet tarafından annelere en fazla verilen destek ödemesi doğum parasıdır. Çocuk parası olarak da bilinen bu destek 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra dünyaya gelen kişilere verilmektedir. Ayrıca bu destekler çalışan veya çalışmayan bütün kadınlara ödenmektedir. Bu kapsamda ilk çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL ve üçüncü ve sonrasındaki çocuklar için 600 TL verilmektedir.
Doğum yardımı başvuruları için başvurular bağlı olunan Nüfus Müdürlüğüne yapılmaktadır. Bunun için “Doğum yardımı başvuru dilekçesi” verilmelidir. Bu dilekçe sonrasında Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler il Müdürlüğüne gönderilmektedir. Kurum tarafından yapılan değerlendirmeler sonrasında hak kazanan kişilere ödeme yapılmaktadır. Doğum yardımı başvuruları için sonuçlar e-Devlet üzerinden sorgulanabilmektedir.
Doğum parası başvurusu için gerekli evraklar
•   Doğan bebeğin T.C kimlik kartı. Bu belge doğum parası talebinde bulunulacak çocuğun tam ve sağ doğduğunu göstermektedir.
•   Anne ya da babanın T.C kimlik kartı. Bu belge doğum parası talebinde bulunacak kişinin kimliğini göstermektedir.
•   Doğum parası başvurusunda bulunmak için başvuru merciinden alınmış olan belgelerin tam ve doğru şekilde doldurulmuş hali gerekmektedir.
Doğum yardımı sorgulama işlemleri için e-devlet üzerinden "Doğum parası sorgulama" seçeneğine tıklayarak işlem yapılabilir. Ayrıca doğum parası sorgulamanın bir diğer yöntemi de ilgili Bakanlıkların '183' ve '144' numaralı çağrı merkezlerini aramaktır.
Doğum yardımı ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ay içerisinde hak sahipleri tarafından PTT şubelerinden temin edilmektedir.
Doğum Yardımı uygulaması 15.05.2015 tarihinde başlamış olup, ilgili mevzuatta yardım programının geçerlilik süresine ilişkin bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Ayrıca 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için yapılacak doğum yardımı başvuruları için de herhangi bir son başvuru tarihi gibi bir düzenleme bulunmamaktadır.
Süt Parası Desteği
Süt parası yardımının diğer ismi emzirme ödeneğidir. Süt parası ile emzirme desteği ayrıdır. Anneye ya da eşine verilen emzirme ödeneği SGK’ya ya da Bağ-Kur’lu kişilere en az 4 ay prim ödenmesi halinde verilmektedir. Emzirme yardımı 2021 yılı için 232,00- TL olarak belirlenmiştir. Annelere 2 sene kadar 232,00- TL üzerinden ödemeler yapılmaktadır. Süt parası desteği başvuruları SGK’ya başvuru dilekçesi verilerek yapılmaktadır. Ayrıca yeni doğan bebeğin T.C. kimlik numarası ile Aile Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığının resmi internet sitesinden başvuru yapılabilir. Destek almak isteyen kişilerin doğum raporu, 1 adet nüfus cüzdanı fotokopisi, sigortaya bağlı olan kişinin 120 günü olan vizite kâğıdı ve evlenme cüzdanını teslim etmesi gerekir. Ayrıca destek almak isteyen kişilerin doğumdan önce en az 120 gün priminin ödenmesi ve çocuğun yaşaması şarttır.
Yarım Gün Çalışma Desteği
Yarım gün çalışma desteği çocuklar okul yaşına gelene kadar ödenmektedir. Bu destek için çocuğun yaşı önem arz etmektedir. Çocuğu 3 yaşından küçük olan kadınlar bu desteğe başvuru yapabilir. 3 yaşını geçmemiş çocuklar adına ödenen bu destek çocuklar okul çağına gelene kadar ödenmektedir. Doğum izninin alınması sonrasında ilk çocuk için 60, ikinci çocuk için 120 ve üç ve üzeri çocuk için 180 gün yarım gün desteği verilmektedir.
Yarım çalışma ödeneğinde anne yarım gün çalışarak tüm gün çalışmış gibi ücret alması sağlanmaktadır. Bu durumda ücretin yarısı işverenden diğer yarısı ise İŞKUR tarafından ödenecektir. Yarım çalışma ödeneği alan annelere günlük süt izini verilmesi zorunluluğu ortadan kalmaktadır. Ayrıca bu hakkı anne isterse eşine yönlendirebilmektedir.
İş Görmezlik Ödeneği
SGK’ya bağlı olarak çalışan annelere izin dönemleri süresince iş görmezlik ödeneği verilmektedir. İş görmezlik yardımından faydalanmak için annenin en az 90 gün sigorta priminin olması gerekmektedir. Desteğin miktarı annenin 90 günlük aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Günlük brüt ücretin 2/3 çalışan kadınlara iş görmezlik olarak ödenmektedir. İş görmezlik ödeneği kapsamında anneye doğumdan önce 8 hafta, doğum sonrasında ise 8 hafta kadar toplam 16 hafta izin verilmektedir. Çoğul gebelikte ise 18 hafta izin verilir. Doğumdan dolayı çalışamayan annelere iş görmezlik ödeneği toplamda 16 hafta olarak verilmeye devam eder. Böylece asgari ücrete bağlı annelere 16 haftalık iş göremezlik karşılığı olarak 4 bin 424 TL ödenmektedir.
Bakıcı Parası ve Kreş yardımı
Bakım parası doğum yapan kadınlara işe çalışmayı sürdürebilmeleri için ödenmektedir. Bakıcı parası uygulaması pilot iller olarak İzmir, Bursa ve Antalya’da başlanmış daha sonra ise İstanbul ve Ankara’da da uygulama devam edilmiştir. Bakıcı parası ödemelerinde son olarak 300 Euro üzerinden verilmektedir. Bakıcı parası alınabilmesi için uygulanan bu illerde ikamet etmek zorunluluğu bulunmaktadır. Bakıcı parası destekleri için sigortalı olarak çalışan annelerin “eğitimli bakıcı çalıştır” sloganıyla başlatılan projeden hali hazırda 0 ile 24 aylık çocuğu olanlar ve 4/a statüsünde çalışan anneler başvuru yapılabilir. Kreş yardımı ise bebeklik döneminde oyun çağına gelen çocuklar için verilir. Aylık olarak kreş yardımı maddi durumu iyi olmayan ailelere yapılmaktadır.

SGK'dan emzirme ödeneği! SSK 4A, 4B, 4C ve BAĞ-KUR'lu çalışanların hesabına yatırılıyor

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Hukuk Desteği

emzirme İş hayatının içerisinde yer alan ve doğum yapan kadın işçiye Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) tarafından kısa vadeli sigorta kolları kapsamında olan analık sigortasından emzirme ödeneği (Halk arasında daha çok “süt parası” olarak anılmaktadır.) verilmektedir.

Emzirme ödeneği 5510 Sayılı Kanunu’nun 4/1-a ve 4/1-b bentleri kapsamındaki sigortalıları kapsamaktadır. Dolayısıyla SSK’lı çalışanlar, Bağkur’lular, muhtarlar, çiftçiler ve şirket ortaları bu bentler kapsamında olduğundan emzirme ödeneği alabilirler. Ancak devlet memuru olan 4/1-c’liler emzirme ödeneği kapsamında olmadığından SGK tarafından kendilerine ödeme yapılmaz, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince memurlara ise kendi kurumları tarafından yapılır. Peki bu emzirme ödeneği yalnızca kadın işçiye mi verilmektedir ? Emzirme ödeneği her çocuk için yaşaması şartıyla:

Sigortalı kadına
Sigortalı olmayan karısının doğum yapması sebebiyle sigortalı erkeğe

verilmektedir. Dolayısıyla emzirme ödeneğinden yalnızca sigortalı kadın değil, eşi sigortalı olarak çalışan bir kadın da yararlanabilmektedir. Ancak bu ödenekten yararlanılabilmesi için sigortalıların doğumdan önce bir yıl içerisinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primininin bildirilmiş olması gerekmektedir.

Emzirme ödeneğinde zamanaşımı hakkın doğduğu doğum tarihinden itibaren 5 yıldır. Dolayısıyla doğum tarihi üzerinden 5 yıl geçmedikçe hak sahipleri Kurum’dan emzirme ödeneğini talep edebileceklerdir. Ancak emzirme ödeneği her ay verilmez, yalnızca bir kez SGK Yönetim Kurulu’nca belirlenip Bakanlık Makamınca onaylanan tarife üzerinden verilmektedir. 2016 yılı itibariyle emzirme ödeneği 122,00 TL’dir.

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılara yapılan emzirme ödeneği için herhangi bir talep şartı aranmaz, SGK tarafından Kimlik Paylaşım Sistemi üzerinden doğan çocuğa ilişkin bilgiler tespit edilerek ödeme yapılır. Ancak bu ödemenin Kurumca ödenmemesi halinde sigortalıların bulundukları İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezine başvurması gerekmektedir. Müracaat için gereken belgeler ise; talep dilekçesi ve doğum raporudur.

Sigortalı çalışan kadının emzirme ödeneğine hak kazanabilmesi için evli olması şart değildir, evlilik dışı çocuğu için de emzirme ödeneği alabilir. Ancak sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının doğum yapması sebebiyle emzirme ödeneği alabilmesi için, doğum tarihinde doğum yapan kadınla Türk Medeni Kanunu’na göre evli olması şartı aranacaktır.

Hukuk Desteği

iletisim: [email protected]

çocuk emzirme yardımıdoğum izniEmzirme Ödeneğiemzirme ödeneği başvuruemzirme ödeneği kaç ay verilirEmzirme ödeneği kime veriliremzirme ödeneği nediremzirme ödeneği neleri kapsaremzirme parasıemzirme parası nasıl alınıremzirme parası ne kadaremzirme yardımıemzirme yardımı nasıl alınıremzirme yardımı ne kadarkadı memura emzirme ödeneğikadına emzirme ödeneğisüt parasısüt parası kimlere verilirsüt parası ödemeleri

2023 Süt parası ne kadar? Süt parası alma şartları nelerdir? Emzirme parası nasıl alınır?

Doğum yapan anneye yapılan yardımlar arasında süt parası yer alıyor. Devlet ister çalışsın ister çalışmasın doğum yapan her anneye iki önemli ödeme yapıyor. Devletin yaptığı bu doğum yardımları, süt ve emzirme parası olarak da adlandırılıyor. Herkes tarafından bu yardımların ne kadar olduğu merak ediliyor. Peki 2023 alınacak süt parası ne kadar? Süt parası alma şartları nelerdir? İşte cevaplar:

Süt yardımı, ülkemizde 2015 yılından sonra doğum yapan anneler adına verilen maddi destek yardımıdır. Süt parası halk arasında emzirme ödeneği olarak da biliniyor. Bütün annelere yapılan süt yardımının çerçevesi ilgili kurum ve bakanlık tarafından çerçevelen bir şekilde uygulanıyor. Devlet tarafından; çalışan annelere veya eşi sigortalı olmayan çalışan babalara ödenen süt parası yardımı, tek defaya mahsus olmak üzere doğum yaptıktan sonra veriliyor. Halk arasında süt parası olarak bilinen emzirme ödeneği genellikle başvuru yapan kişiler tarafından PTT şubelerine gidilerek çekiliyor. 2023 yılı içinde belirlenen asgari ücret baz alınarak süt parası hesaplanıp annelere veriliyor. Peki, 2023 alınacak süt parası ne kadar? Süt parası alma şartları nelerdir? Süt parası kimlere verilir? Süt parası hakkında tüm merak edilenler:

Süt parası ne kadar 2023

SÜT PARASI KİMLERE ÖDENİR?
4A (SSK) ve 4B (BAĞ-KUR) sigorta kollarına mensup olarak hizmet akdine bağlı ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalardan dolayı aylık alan anneler ve babalar emzirme ödeneği desteğinden yararlanabiliyor.
Süt parasından bütün anneler yararlanamaz.
Sadece SSK'lı olarak çalışan annelere yada SSK'lı olarak çalışan babaların çalışmayan eşlerine yapılır.

İLİŞKİLİ HABERÇeyiz parası ne kadar, şartları neler? SGK çeyiz parası! SGK çeyiz parası nasıl alınır 2023

Süt parası kimlere ödenir

SÜT PARASI NASIL ALINIR?

Süt yardımının bazı özellikleri bulunuyor:

- Annelere yapılan süt parası ödemeleri, sadece bir defaya mahsus bir şeklide veriliyor.

- SSK’lı olarak çalışan kadınlar ya da SSK’lı erkeklerin çalışmayan eşleri adına, emzirme ödeneği hazırlanıyor.

- 4A ve 4B sigortalılar ya da sigortalıların eşleri, emzirme ödeneğinden yararlanabilir.

- 2015 yılından itibaren verilmeye başlanan süt parası 2015 yılından sonra doğan çocukların her biri için ayrı olacak şeklide ödemesi yapılır.

Süt parası alma şartları

SÜT PARASI DESTEĞİ ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ OLAN ŞARTLAR NELERDİR?

Süt parası başvurusu yapmak için gerekli görülen şartlar şu şekilde:

Süt parası ödemeleri, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan tüm annelere verilir.
Süt parası almak için kadınların sigortalı olarak çalışması ya da eşlerinin sigortalı olması gerekir.
Süt parası ödemesi, 4C yani emekli sandığına bağlı sigortalılar adına gerçekleştirilmez.
Sigortalıların süt parasından faydalanabilmeleri için çocukların 2015 tarihinden sonra dünyaya gelmesi gerekir.
5 yaşını tamamlamayan çocuklar için süt parası ödeneği hazırlanır.
Emzirme ödeneğinden faydalanabilmek için doğumun gerçekleşmesi ve doğan çocukların hayatta olması kuralı bulunuyor.
Emzirme ödeneği başvurusundan önce, çocukların kimlik belgesinin çıkarılması gerekir.
Süt parası ödemeleri, sadece annelere yapılıyor. Babaların süt ödeneğini çekmesine izin verilmez.
SSK’lı olarak çalışan kadınların eşleri için de süt parası ödeneği çıkarılmaz.

İLİŞKİLİ HABERDoğum parası ne kadar ve nasıl alınır? 2023 doğum parası hesaplama! PTT doğum parası sorgulama

Süt parası 2023 ne kadar

SÜT PARASI DESTEK BAŞVURUSU NEREYE YAPILIR?

Anne doğum yaptıktan hemen sonra yani sisteme düşer düşmez, anneye süt parası verilmesi kararı alınır. Daha sonra anneye verilecek süt parası için banka hesabına bakılır. Annenin ilgili bankalarda hesabı varsa, para direkt olarak bu hesaplara yatırılır. Ama anne veya babanın Bağ-Kur’lu olması durumunda başvuru alınabilir. Süt parası ödeneği başvuruları ikamet edilen il ya da ilçedeki Sosyal Güvenlik Kurumu’na bizzat gidilerek yapılır. Kimlik belgesi ile doğuma ait evrakların kullanılması ile yapılacak başvuru, 15 gün içinde sonuçlanır.

Süt parası başvurusu için kullanılması gereken evraklar şu şekilde:
- Süt parası müracaat talep dilekçesi
- Doğum raporu
- Doğum raporu
- Kimlik belgesi

Süt parası desteği nereye yatar

SÜT PARASI DESTEĞİ NEREYE YATIRILIR?

Süt parası, Ziraat Bankası veya PTT şubelerinden yatırılır. Eğer annenin Ziraat Bankası’nda hesabı varsa, süt parası direkt olarak bu hesaba yatırılır. Annenin hesabı yoksa, isim üzerine annenin ikamet adresine en yakın PTT şubesine paranın yatırılması gerçekleştirilir. Anne, PTT şubelerine yatırılmış parayı e- devlet sisteminden takip edebilir ve kimlik belgesi ile veznelerden alabilir.

Süt parası desteği ne zaman yatırılır

SÜT PARASI NE KADAR?
2023 yılında süt parası 315 TL olarak ödeniyor. Ancak 2023 süt parası zammı henüz kesinleşmedi. Sadece 1 ay (tek sefere mahsus ödenir. Süt parasını almaya hak kazandığınız andan itibaren 5 yıl içinde bu parayı PTT'den almanız gereklidir.
SÜT PARASI DESTEĞİ NE ZAMAN YATIRILIR?
Süt parası desteği her ayın 8-14 günleri arasında ödemesi yapılır. Doğumun meydana geldiği ayda yapılan başvurularda, bir sonraki ayın 8’i ile 14’ü arasında süt parasının alınması sağlanır.

İLİŞKİLİ HABER

Mert Ramazan Demir'i ilk kez gören Semiha Yankı'dan dikkat çeken benzetme! "Sokağa çıksanız..."

Yeni doğan bebekler için emzirme ödeneği desteği! Emzirme ödeneği nedir? Emzirme ödeneğinin şartları nelerdir?

Emzirme ödeneği temelde yeni doğan bebeklerin ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik olarak verilen sosyal bir yardımdır. Sosyal Güvenlik Kurumu’na sigortalı olarak bildirilen anneler ve eşleri sigortalı olarak çalışmayan babalar emzirme ödeneğini hakkını kullanabilir. Peki emzirme ödeneği kimlere verilir? Emzirme ödeneği şartları nelerdir? Emzirme ödeneği başvurusu nasıl yapılır? 2020 emzirme ödeneği ne kadardır? Emzirme ödeneğine ilişkin merak edilen detaylar...

EMZİRME ÖDENEĞİ NEDİR? EMZİRME ÖDENEĞİ KİMLERE VERİLİR?

Emzirme ödeneği Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığıyla kadın sigortalılara ve sigortalı eşlerine tanınan özel bir haktır. Emzirme ödeneğinden doğum yapması halinde sigortalı kadın ve sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkekler yararlanabilir. Emzirme ödeneğinden faydalanmak isteyen kadın ya da erkeklerin SGK’ya hizmet akdine (4A) veya kendi adına ve hesabına (4B) bağlı olarak bildirilmesi gerekir. Kamu görevlisi olan sigortalılara 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince emzirme ödeneği bağlı oldukları kurum üzerinden yapılır.

EMZİRME ÖDENEĞİNİN ŞARTLARI NELERDİR?

Emzirme ödeneğinin şartları Sosyal Güvenlik Kurumu ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde belirlenmiştir. Sigortalı kadın ve sigortalı olmayan eşinin doğum yapması durumunda erkeğe emzirme ödeneğinin verilebilmesi için koşullar şekillendirilmiştir.

Doğumun canlı olarak gerçekleşmesi,
Hizmet akdine bağlı olarak (4A) sigortalı çalışanların adına doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi ödenmesi,
Kendi adına ve hesabına (4B) bağlı olarak sigortalı çalışanların doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi ödemesi, genel sağlık sigortası primi dahil olmak üzere herhangi bir prime ilişkin borcun bulunmaması şarttır.

EMZİRME ÖDENEĞİ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?EMZİRME ÖDENEĞİ BAŞVURUSU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?

Emzirme ödeneği başvurusunun doğumun gerçekleştiği 5 yıl içinde iletilmesi gerekir. Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalıların söz konusu yardımdan yararlanmak için SGK’ya dilekçe verme şartı ortadan kaldırılmıştır. Emzirme ödeneği raporunun sistemde yer almasından sonra otomatik olarak ödeme yapılır.

2020 EMZİRME ÖDENEĞİ NE KADARDIR?

2019 yılı için emzirme ödeneğinin miktarı 180 TL olarak belirlenmiştir. Sigortalı kadın ve sigortalı olmayan eşinin doğum yapması durumunda erkeğe 2020 yılında emzirme ödeneği olarak 202 TL verilir.

ANASAYFAYA DÖNMEK İÇİN TIKLAYINIZ

nest...

10135 10136 10137 10138 10139